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    成都职校人力资源管理专业

      相信大家面试的时候对面试官的印象都比较深刻吧,因为他决定着你能不能进入公司工作。很多同学很喜欢成都职校的人力资源管理专业,想学习这个专业将来成为那个面试别人的管理人员。

    成都职校人力资源管理专业

      人力资源管理专业培养要求

      本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

      人力资源管理专业培养目标

      培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。

      人力资源管理专业主干学科

      西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。

      人力资源管理专业就业方向

      从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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