人力资源管理专业主干课程

　　管理学原理、人力资源开发与管理、工作分析、劳动法与劳动关系、人员招聘与配置、商务谈判、人员素质理论与测评方法、绩效与薪酬管理、档案管理学等

　　人力资源管理专业就业方向

　　毕业生可在各类企事业单位、政府机构、市场中介机构及其他相关部门从事人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作。

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