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    人力资源管理专业好不好

      人力资源管理专业培养目标

      培养掌握人力资源管理、行政管理等知识和技术技能,面向人力资源招聘、测评、培训、绩效、薪酬及劳动关系管理领域的高素质技术技能人才。

      人力资源管理专业主干课程

      人力资源管理概论、组织行为学、秘书实务、行政管理实务、工作分析与组织设计、劳动关系与劳动法、人力资源规划与招聘、人才测评技术与方法、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、企业文化。

      人力资源管理专业就业方向

      一类从事行政管理类工作,主要的职位包括文员、文秘行政人员、综合管理人员等。另一类从事人力资源管理类工作,主要的职位包括招聘专员、培训专员、绩效考核专员、薪酬福利专员、劳动关系管理专员、企业文化建设专员及人力资源市场经理等。

      相关信息:汽车制造与装配技术专业课程

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