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    •  人力资源管理专业     所属专业:财经会计
            招生对象:往应届初中、高中、职高毕业生



        培养目标

        培养具备人力资源管理、管理学及经济学等方面的基本理论、基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,具有良好的职业素质和文化修养,能从事企业人力资源管理及企业管理相关基础性工作,满足产业转型升级和企业技术创新需要的发展型、复合型和创新型的技术技能人才。

        主要课程

        经济学基础、管理学基础、人力资源管理、人力资源管理软件、组织行为学、质量管理、公共关系与有效沟通、营销理论与实务、企业资源计划(ERP) 、企业行为模拟——沙盘推演与ERP应用等。

        就业方向

        主要面向企、事业单位从事招聘、培训、薪资、绩效和员工关系处理等基础与管理工作;也可以在智联招聘、前途无忧等大型专业人才网站从事信息收集、分类和统计分析等工作;

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