人力资源工作者需要挑选出企业发展需要的人才，如何辨别人才适不适合企业，同学们要在成都大专人力资源专业学习有关知识以后，对面试人员的综合素质及能力进行考察，挑出符合企业要求的人才。

　　人力资源专业主要课程

　　经济学、管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

　　人力资源专业培养要求

　　学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

　　人力资源专业培养目标

　　培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　看过上面人力资源专业的内容，同学们可以确定自己需要进步的方向以及就业的渠道。