人力资源属于工商管理行业的一个重要环节,任何一个企业的发展都离不开人才的选拔管理,特别是现如今各种各样的中小型企业遍地开花,人力资源管理专业的优秀毕业生是这些企业努力争取的人才对象,今天我们就来看看读这门专业就业方向如何。
就业方向
人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作。
常见岗位包括:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
培养目标
人力资源管理专业培养掌握人力资源与组织管理理论、熟悉人力资源管理实务、具有较强的人际沟通和管理能力,能在国家机关、各类企事业单位.社会保障机构,人才服务市场、猎头机构,培训机构、咨询公司等部门从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。
主干课程
微观经济学、管理学原理、统计学、基础会计、战路管理、运营管理、市场营销学、财务管理、经济法、工作分析与岗位设计、劳动经济学、人员测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、培训管理与开发、劳动法与劳动争议处理等。
通过以上信息我们也可以看出来,人力资源管理专业所学习的课程内容是很丰富的涉及了经济学、管理学等多门学科内容,这能让大家掌握多方面的知识和能力,可以在各种企事业单位从事相应的管理工作。
- 上一篇:四川科创技工学校新零售专业
- 下一篇:成都金融事务专业就业前景