人力资源管理是现在公司招收人才的一大门槛，决定公司能不能招收到专业的人才，能不能有好的发展。成都人力资源管理专业就业方向有什么呢?今天老师就来给大家详细的介绍一下。

　　人力资源管理专业培养目标

　　培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

　　人力资源管理专业就业方向

　　主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。比如从专员(人事、招聘、培训等等)到经理、总监;做培训、讲师、咨询、创业，一些机构或者政府会请这些经验丰富的企业出来的HR高管。

　　人力资源管理发展前景

　　我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

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