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    人力资源管理专业如何

      人力资源管理专业培养目标:本专业培养适应人力资源管理行业发展需要、系统掌握人力资源管理技术理论和应用技术、熟悉国家相关人力资源管理的法律、法规和政策,具备较强的人际沟通能力、组织协调能力和人力资源管理各模块的工作能力,能够从事各企事业单位的人力资源助理或专员等岗位工作的高素质、高技能人才。

      人力资源管理专业骨干课程:招聘与培训、劳动保护与社会保险、人力资源战略与规划、薪酬与绩效管理、人员素质测评、企业战略管理、劳动经济学。

      人力资源管理专业核心技能:掌握工作分析与设计、人员素质测评、薪酬设计与管理、绩效考核与管理、劳动法与劳动关系管理等相关技能,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。

      人力资源管理专业就业方向:毕业生可在各类企事业单位的人力资源管理部门、省市县乡等各级人力资源与社会保障局、专业人才素质测评机构、管理咨询公司、各级人才市场及劳动力市场等,从事人力资源开发与管理的相关工作。

      相关信息:商务管理专业

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